工资扣税的计算方法如下：
确定税前工资：
首先需要明确的是税前工资是多少，这包括了基本工资、奖金、津贴、补贴等所有应计入工资总额的部分。
扣除五险一金：
从税前工资中扣除个人需要缴纳的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金。
扣除起征点：
根据最新的个人所得税法，起征点为每月5000元。如果扣除五险一金后的收入超过这个数额，那么超出部分需要缴纳个人所得税。
计算应纳税所得额：
应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点（5000元）。
应用税率和速算扣除数：
根据应纳税所得额，查找适用的个人所得税税率表和速算扣除数，然后计算应纳税额。
计算应纳税额：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
税率表
| 工资范围（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| -------------- | --------- | ---------------- |
| 5000-8000 | 3 | 0|
| 8000-17000 | 10| 210 |
| 17000-30000| 20| 1410 |
| 30000-40000| 25| 2660 |
| 40000-60000| 30| 4410 |
| 60000-85000| 35| 7160 |
| 85000元以上| 45| 181920 |
示例计算
假设某人的工资为10000元，扣除五险一金后剩余8000元，则：
1. 应纳税所得额 = 8000元 - 5000元 = 3000元
2. 应纳个人所得税 = 3000元 × 10% - 210元 = 3000 × 0.1 - 210 = 30 - 210 = -180元（这里出现负数是因为速算扣除数大于应纳税所得额，实际应纳税额为0）
建议
了解最新税法：税率和扣除标准可能会随时间变化，务必参考最新的税法规定。
保留相关凭证：为了准确计算税款，应妥善保存五险一金缴纳凭证和相关证明文件。
使用专业工具：可以使用税务部门的官方工具或专业的个人所得税计算软件来辅助计算税款。
