时间：2025-01-11 12:01:01
职业年金是一种 补充养老保险制度，它是指机关事业单位及其工作人员在参加国家基本养老保险的基础上，建立的额外养老保险制度。职业年金的目的是提高职工退休后的生活水平，减轻国家财政负担，并促进社会公平。
具体来说，职业年金由单位和个人共同缴纳费用，单位缴纳的比例为本单位工资总额的8%。职工在退休后可以选择一次性购买商业养老保险商品，按月领取待遇，或者选择按照退休后相应的计发月数计发，直到发完为止。此外，如果职工出国留学或境居住，也可以选择一次性支付给本人。
职业年金的特点包括：
职业年金是基本养老保险的补充，旨在提供更高水平的退休收入保障。
职业年金具有一定的强制性，单位必须为职工缴纳职业年金费用。
职业年金与职工的服务时间、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。
职工在工作期间缴纳的职业年金费用，只能在退休后才能获取，具有受法律保护的延期支付特点。
综上所述，职业年金是一种重要的社会保障制度，旨在保障公职人员退休后的生活质量，并促进社会的公平与稳定。
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