计件厂计算工资的方式主要依据计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。具体计算方式如下:
按产量定额计算
计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准。
按工时定额计算
计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额。
集体计件的计算
按产量定额计算:计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。
按工时定额计算:计件单价 = 集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和 × 定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
最低每小时工资标准
最低每小时工资标准 = 当地最低工资标准 ÷ 21.75天 ÷ 8小时。
实际工作中计件工资的计算
应付计件工资 = (合格品数量 + 料废品数量) × 计件单价。
如果工人(或小组)在1个月内加工多种不同产品,则分别按上述方法计算每种产品的计件工资后汇总即为应付该职工(小组)的计件工资额。
这些公式和计算方法可以帮助工厂更准确地计算计件工资,确保工人的收入与其劳动成果相匹配。同时,工厂在制定计件单价时,应考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、岗位任职资格等因素,以确保公平合理。