公积金的好处主要包括以下几个方面：
购房福利
缴存住房公积金后，可以享受更低的贷款利率，从而减轻购房压力。
公积金可以直接提取用于支付购房款，提供资金支持。
支持异地还房贷，方便在外地工作的购房者。
公积金贷款可提前还房贷，减轻还款压力。
公积金贷款利率下调，最低利率降至2.35%。
支持老旧小区加装电梯。
免税优惠
企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴存的住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。
职工偿还的住房公积金贷款利息也可以抵扣个人所得税应纳税所得额。
医疗减负
职工本人、配偶及未成年子女个人享受本市医疗保险待遇费用报销后，同一社保年度内，个人支付的医疗费用累计超过2万元的，可以在该社保年度内或该社保年度结束的一年内提取住房公积金。
积分入户
在本市按月缴存住房公积金的，每缴存1个月积0.3分，最高上限30分。
计息收入
职工账户内住房公积金存款利息，按中国人民银行有关利率管理规定进行计息，且免征利息税。每年的6月30日为职工住房公积金账户资金结息日。
养老保障
长期缴存住房公积金，可在退休后一次性提取本人账户内全部余额，作为生活保障。
其他用途
支付房租：缴存满3个月，可以用公积金支付房租，每年最高可提取1.2万元。
大病救助：家庭成员患重大疾病，可以申请提取公积金。
子女上学：缴纳学费困难时，可以申请提取公积金。
失业应急：连续失业一段时间后，可以申请提取公积金应急。
出国定居或户口迁出：退休或出国定居时，可以一次性提取全部公积金。
企业层面
增强企业凝聚力和向心力：企业为职工缴存住房公积金，提高职工对企业的认同感和归属感。
提升企业形象，推动企业发展。
综上所述，公积金不仅为职工提供了多方面的经济保障，还为企业提供了增强员工福利和提升企业形象的机会。建议符合条件的职工和企业充分利用公积金政策，以最大化其福利和效益。
