工资关系的转移通常涉及以下步骤和材料：
开具工资转移介绍信
原单位需要开具工资介绍信，现在一些单位可能不再要求这个文件，但行政介绍信还是一定要的。
办理人事档案转移
调动人员需要携带原工作单位的《机关事业单位工资关系转移介绍信》到新单位，并由新单位开具正规介绍信，去原工作单位所属人力资源（劳动局）办理个人档案的转移和托管手续。
提供相关证明文件
老单位解除劳动合同的证明和新单位出具的调档函或接收函是必需的。如果新单位没有人事代理权，可能还需要去单位依托的人事局盖章。
办理工资结转
工资结转是指将当期发生的工资费用从成本或费用科目转移到资产或负债科目的过程，包括计算应发工资、计提工资、分配工资费用和结转工资费用等步骤。
异地转移工资关系
工资关系可以异地转移，包括跨省转移，工作单位财政局可以办理相关的转移手续。
遵守相关法律和规定
转移工资关系时，需要遵守《劳动合同法》等相关法律法规，确保合法合规地进行工资关系的转移。
建议
提前规划：在计划调动工作前，提前了解并准备好所有必要的文件和手续，以确保工资关系转移的顺利进行。
及时沟通：与原单位和新单位保持沟通，确保所有步骤和文件都得到妥善处理。
咨询专业人士：如果对工资关系转移的具体流程或所需材料有疑问，可以咨询人事部门或相关专业人士，以确保转移过程顺畅。
