专业管理考量：
将法人职位交由更具专业管理经验和法律知识的人士担任，能为公司带来更规范、更高效的运营模式，避免因自身经验不足而导致的决策失误。
风险规避：
在某些情况下，若公司出现法律纠纷或债务问题，法人可能需要承担相应的法律责任。通过让他人担任法人，可以在一定程度上隔离自身风险，避免因公司的问题而对个人生活造成过大的影响。
法律法规风险：
许多老板创始人不愿意当企业法人，最大的原因可能是担心产生法律法规纠纷而损坏自身的利益和时间。一旦公司有出现任何的风险风控事件，法定代表人需要承担相应的法律责任，这会让许多老板感到不安。
隐私保护：
法人的个人信息会公开，可能引发隐私泄露问题。一些公司老板可能出于对个人隐私的保护，选择不自己担任法人。
时间和精力：
担任法人还需要参与公司的管理与决策，耗费大量时间和精力。一些老板可能因为工作繁忙或其他个人原因，不愿意承担这一角色。
战略考虑：
有些公司老板可能出于战略考虑，通过他人担任法人来实现某些商业策略或规划。
税务筹划：
在一些情况下，公司老板可能因为税收优惠政策，选择他人担任法人以享受税收减免。
综上所述，是否自己当法人需要综合考虑公司的发展需求、自身的能力和风险承受能力等多方面因素，权衡利弊后做出最适合公司的决策。
