工龄计算假期主要依据《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
建议：
职工在享受年休假时，应提前了解并遵守相关规定，以确保自身权益。
如果用人单位未合理安排年休假，职工可依据条例要求相应的补偿。
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时间：2025-01-06 18:48:40
工龄计算假期主要依据《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：
年休假5天。
年休假10天。
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
此外，如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
建议：
职工在享受年休假时，应提前了解并遵守相关规定，以确保自身权益。
如果用人单位未合理安排年休假，职工可依据条例要求相应的补偿。
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根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的， 视同工伤。因此， 死亡时间的认定以48小时之内为标准。具体来说，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内死亡，或者虽然当时未死亡，但在随后的48小时内经抢救无效死亡，这种情况
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