在面临工资拖欠等债务纠纷时，劳动者或债权人可以采取以下措施来保全工资：
劳动仲裁前的财产保全
如果公司拖欠工资，劳动者可以先和用人单位协商，如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。
在申请劳动仲裁前，劳动者可以向法院申请诉前财产保全，提供公司拖欠工资的证据，以防止公司转移财产。
法院诉讼中的财产保全
债权人可以向人民法院起诉，要求债务人承担偿还债务的责任。在诉讼过程中，债权人可以申请财产保全，以防止债务人转移财产。
申请财产保全时，债权人需要提交申请书和相关证据材料，申请书应包括申请保全人与被保全人的身份信息、请求事项和事实与理由、请求保全数额或争议标的、明确的被保全财产信息、担保的财产信息或不需要担保的理由等。
法院在受理起诉后会做出财产保全裁定书，对债务人的财产进行保全。保全措施可能包括冻结银行存款、查封工资等。
执行程序中的财产保全
在法律文书生效后，进入执行程序前，债权人可以申请财产保全，需要写明生效法律文书的制作机关、文号和主要内容，并附生效法律文书副本。
执行财产保全时，法院会依据保全裁定，按照法定程序组织实施，确保债务人的工资不被挪用或转移。
建议
及时申请：在债务纠纷中，越早申请财产保全，越能有效地保护自己的权益。
提供充分证据：在申请财产保全时，应提供充分的证据支持，以便法院能够快速做出裁决。
遵循法律程序：严格按照法律规定提交申请书和相关证据，确保申请过程合法合规。
通过以上措施，可以有效地保全工资，确保债权人的合法权益得到保障。
