时间：2025-01-12 01:20:32
离职证明应当包含以下内容：
员工的姓名
身份证号码
入职日期
离职日期
所在部门及岗位
简要描述员工在任职期间的主要工作内容
职责范围
工作表现（如表现良好、无违纪行为等）
明确说明双方劳动关系已正式解除或终止
注明解除或终止的原因（如合同期满、双方协商一致等）
注意避免提及可能引起争议的具体细节
出具离职证明的单位全称
地址
联系电话
盖章
劳动合同期限
解除或者终止劳动合同的日期
在本单位的工作年限
离职原因不能随意填写，应如实填写，否则可能会有法律风险
如果解除、终止劳动合同的证明中记载有劳动者的负面信息，会违反求职平等原则，影响劳动者的就业机会
总结：
离职证明应当严格遵循法律规定，主要包含上述基本信息、工作内容与表现、劳动关系状态、单位信息以及其他必要内容。离职原因应如实填写，避免负面信息的记载，以确保合法性和公平性。
2025年全国高考开考。今天上午进行的是语文科目考试。今年，陕西高考语文采用的是全国二卷。作文题目如下：阅读下面的材料，根据要求写作。（60分）“昨夜闲潭梦落花”“我欲因之梦吴越”“铁马冰河入梦来”……梦往往以一种独特的方式呈现我们的感受和期冀，为我们打开更浩瀚的天空。我们也常常向别人讲述自己的梦，
2025-06-07 13:54:00
原标题：员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益阅读提示司法实践中，有用人单位安排“出差”实则“调遣”，企图让劳动者自行离职；也有劳动者拒绝合理出差安排，其诉求未获法律支持。公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作
2025-05-22 14:00:00
4月16日，呼和浩特市人力资源和社会保障局联合市中级人民法院、市总工会等部门组成法治宣讲组，深入伊利集团开展“法治护航·暖心服务”专项宣传活动，通过案例解读、现场答疑、风险排查等方式，为企业与职工送上“法治礼包”，助推企业健康高效发展。活动中，相关部门重点解读劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等企
2025-04-18 09:23:00
【哲思感悟】 “人是什么，人从何处来，人向何处去？”这是哲学所关注的“灵魂三问”，也是任何时代都无法规避的现实问题。随着人工智能特别是生成式人工智能横空出世，人类迈进了人工智能时代。由于生成式人工智能具备自动生成各种文本、（短）视频甚或编程的功能，甚至能够胜任文员、助教、企划、客服、设计、科学研究等
2025-04-14 04:59:00
传播力来了｜嘿，别让冷算法偷学人类“共情脑”，快去和你的AI组CP！
AI看两会、AI划重点、AI绘家乡、AI绘春色、AI生成实时新闻……在AI技术的加持下，新闻也有了新的“打开方式”。以2025年全国两会为例：央视新闻频道《24小时》栏目推出特别策划“AI看两会”，首次通过人工智能技术对“代表通道”和“委员通道”的发言内容进行深度解析。AI从三万余字的发言文本中提取
2025-04-13 19:55:00
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
2024-09-14 10:21:25
2024-10-09 08:08:10
2024-11-17 09:35:44
