每天加班的举报方式有以下几种：
直接与企业沟通
尝试与直接上级或人力资源部门沟通，表达你的困扰，要求合理安排工作时间和补发加班费。如果对方仍然不作为，可以作为初步投诉的基础。
劳动监察部门举报
向当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局举报，他们会进行调查处理，并对违法企业进行处罚。可以拨打12333热线进行举报。
法律援助
如果情况严重，可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
向工会反映
工会是员工权益的代表，他们通常会提供援助和指导，或者协助你组织集体投诉。
网络平台投诉
现在许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如“12333”热线、劳动争议调解中心等，这些都是投诉的重要途径。
调解
有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。
向媒体曝光
选择向当地的媒体曝光，借助舆论的力量来推动问题的解决。
向劳动行政主管部门投诉举报
当事人亦有权就相应投诉事项向所在地的劳动行政主管部门进行申诉或举报。
建议选择以上一种或多种方式进行举报，以便尽快解决问题。同时，确保收集并保存好所有相关的证据，如加班记录、通讯记录等，以便在需要时提供支持。
