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请多少假期不能评优

时间:2025-01-18 22:13:02

关于假期与评优评先资格的关系,不同单位有不同的规定。以下是一些常见的规定:

5天:

某些单位规定,员工请事假超过5天就不能评优。

10天:

有规定指出,员工一年内事假累计超过10天,将取消当年评优资格。

15天:

另一项规定是,员工年累计事假超过15天者,取消当年各项评优及年终奖资格。

20天:

有说法认为,员工一年内事假累计超过20天,将取消评优资格。

30天:

一些单位规定,员工全年请假时间超过30天,可能就无法参与评优。

一个月:

还有规定提到,当年事假累计超过一个月,年终考核不得确定为优秀等次。

半年:

对于公务员而言,因病假、事假累计超过半年,将影响晋升。

综上所述,员工不能评优的假期长度主要取决于所在单位的具体规定。建议员工在请假前详细了解并遵守相关规定,以避免影响评优资格。

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