带薪假的确定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,具体规定如下:
带薪年休假的条件
劳动者连续工作一年以上,即可享受带薪年休假。
带薪年休假的天数
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
已满10年不满20年的,年休假10天。
已满20年的,年休假15天。
不计入年休假的假期
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪年休假工资的计算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
时间:2024-12-29 14:17:38
带薪假的确定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,具体规定如下:
劳动者连续工作一年以上,即可享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
已满10年不满20年的,年休假10天。
已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
今年是中华全国总工会成立100周年。100年来,在中国共产党领导下,中国工会组织动员亿万职工群众团结拼搏、建功立业,为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福贡献智慧和力量。党的二十大明确了以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的中心任务。这一中心任务,就是我国工人运动的时代主题。习近平
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