带薪假的确定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：
带薪年休假的条件
劳动者连续工作一年以上，即可享受带薪年休假。
带薪年休假的天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
不计入年休假的假期
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
带薪年休假工资的计算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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时间：2024-12-29 14:17:38
带薪假的确定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：
劳动者连续工作一年以上，即可享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
已满10年不满20年的，年休假10天。
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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