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什么是请求事项

时间:2025-01-12 00:47:32

请求事项是 申请人想通过仲裁达到的目的和要求。具体来说,请求事项包括:

确认劳动关系:

请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系,这在工伤认定等程序中是必要的前提。

继续履行劳动合同:

在用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法解除劳动合同的情况下,劳动者可以请求继续履行原劳动合同。

解除劳动合同:

在某些情况下,如用人单位违法或违约,劳动者可以请求解除劳动合同,并可能要求支付相应的经济补偿金或赔偿金。

支付经济补偿金:

因用人单位的原因导致劳动合同解除或终止时,劳动者可以请求支付经济补偿金。

支付赔偿金:

包括违法解除劳动合同的赔偿金、未安排休年休假的折算工资、提成、年终奖等。

支付加班费等:

劳动者可以请求支付因加班而产生的工资差额、加班费。

支付工伤保险待遇:

包括医疗费用、伤残补助等。

其他特定请求:

根据案件具体情况,可能还包括请求支付代通知金、双倍工资差额、排除妨碍、恢复原状等。

最终的请求事项需要根据案件的具体情况来决定,并且需要有相应的证据支持才会得到仲裁机构的支持。在申请劳动仲裁时,建议详细列出每一项请求事项,并提供充分的证据和法律依据,以确保仲裁请求能够得到支持。

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