员工上班打卡的原因主要有以下几点：
确保考勤制度得到遵守
公司通过打卡记录来监控员工是否按照上下班时间要求，从而确保公司考勤制度的有效执行。
提供证据支持
打卡记录可以作为员工旷工、迟到、请假等行为的证据，在需要扣减薪资或解除劳动合同时，公司可以凭借这些记录作为依据。
保证工作效率和质量
打卡能够督促员工按时上下班，从而保证生产任务能够按时、保质保量完成。
身份识别和管理
打卡不仅是一种出勤记录方式，还可以作为身份识别的手段，防止未经授权的人员进入工作场所。
维护工作纪律
打卡制度可以监督员工的工作时间，对不遵守劳动纪律的行为起到约束作用，同时也是单位管理文化的一种体现。
规范工作行为
打卡作为一种管理手段，能够促使员工更加认真地对待工作，提高工作效率。
避免形式主义
虽然打卡制度可能会带来一些不便和压力，但其初衷是为了确保工作时间，而不是用来惩罚员工。
技术和管理挑战
企业需要采取相应措施防范和解决打卡制度中可能出现的技术问题（如设备故障、作弊行为等）。
综上所述，员工上班打卡是一种有效的管理手段，旨在确保员工按时上下班、提高工作效率、维护良好的工作纪律，并作为考勤和奖惩的依据。尽管打卡制度可能存在一些不便和压力，但其正面作用是显而易见的。
