长春工业大学深化产教融合，全力促进毕业生高质量留吉留长就业，走出了一条独具特色的人才培养和就业发展之路，毕业生留吉留长就业率连续五年保持在45%以上。
今年22岁的张德松，是长春工业大学机电工程学院机械工程专业2025届毕业生。去年以来，张德松通过学校的就业信息网、就业公众号和年级微信群了解到我市人才的各项优惠政策及岗位就业信息，加之国家不断推进东北振兴步伐，都让他感受到长春蓬勃的发展力量。
为此，张德松把就业方向选定在长春，并于去年在学校承办的第十五届吉林省理工类专场招聘会上，与我市一家汽车配套企业签订了就业协议。
长春工业大学机电工程学院机械工程专业2025届毕业生 张德松：今年，吉林省、长春市都出台了对于我们毕业生很好的就业政策，比如我就可以申请享受生活补贴和租房补贴以及安家补贴等。我相信在这片蕴藏着无限发展潜力的土地上，我们一定有更多崭新的发展机遇。
把留吉留长就业工作作为“一把手”工程，写入学校的“十四五”规划和综合改革方案，长春工业大学举全校之力推进毕业生留吉留长就业。深入推进新工科建设，主动服务国家战略和省市经济社会发展，增强毕业生就业竞争力。
同时，设立留吉留长专项基金，积极走访省内市内企业，深化校企合作，拓展就业岗位。学校每年举办省内招聘活动200余场，提供岗位2万余个，建设省内实习基地近300家，为毕业生留吉留长提供充足的就业空间。
长春工业大学党委副书记 吴成章：学校充分发挥以工为主的省属重点大学优势，将省内重点企业作为访企拓岗和校园招聘的重点，与省内9市州及5个行业协会签订了合作协议。
下一步，长春工业大学将进一步健全留吉留长就业顶层设计，扎实开展“访企拓岗促就业”“就业育人稳就业”“专场招聘扩就业”“直播带岗助就业”等专项行动，全力促进毕业生高质量留吉留长就业。
