中国甘肃网4月14日讯据兰州晨报报道（记者 张雪芬）为切实保障农民工合法权益，近日，甘肃省政府就业促进和劳动保护工作领导小组出台《关于进一步完善工作机制深化欠薪源头治理的实施意见》，建立“三机制两制度”的欠薪治理体系，将工作重心从“事后清欠”向“源头防欠”转变，通过系统性、协同化治理，从源头杜绝欠薪顽疾。
在具体实施方面，建立成员单位双调度协调会议机制，通过定期召开会商会议、专题会议等方式，统筹推进全省欠薪治理重点任务。采用动态通报进展、会诊突出问题、共商解决方案的模式，充分发挥跨部门协同优势，确保工资支付制度与治理任务落地见效。
在监管模式创新方面，实行农民工工资“月结月清”定期排查机制。通过线上预警监测、项目明察暗访、委托第三方审计等方式，每季度对全省在建工程项目保障农民工工资支付制度落实情况进行全覆盖检查，强化农民工实名制管理、人工费用拨付、农民工工资专用账户管理、工资保证金存储等制度机制落实力度。
为了确保各项措施落地见效，实行治理欠薪工作落实跟踪问效机制。通过加强工作通报、加强提示督办、加强评价问效、加强工作指导等措施，建立治理欠薪工作督办制度，对各部门有关拖欠农民工工资问题协调推进情况进行跟踪问效与督查督办，推动治理欠薪工作有措施、有力度、有实效。
与此同时，两项制度构建共治新格局。一是共建共治共管制度：整合人社、住房和城乡建设、交通运输等19个职能部门力量，建立双月调度协调会议机制，明确重大疑难欠薪案件的处置流程和标准，建立快速响应、协同处置的“绿色通道”；二是成员单位履职清单制度：细化分解各部门工作职责，制定责任清单、任务清单和考核清单。此外，由人社部门牵头负责，相关部门各司其职、协同配合，形成“职责明确、流程清晰、运转高效”的联动机制，全面提升欠薪治理整体效能。
来源：中国甘肃网
