用人单位求贤若渴，求职者也是满怀期待。3月22日，“百万英才汇南粤”行动计划——惠州学院2025届毕业生春季供需见面会举行，200多家用人单位提供5000多个岗位，吸引众多应届毕业生参加，场面火爆。
这是今年在惠州高校举行的首场大型综合性招聘会，为高校毕业生和用人单位搭建了供需对接平台。接下来，惠州将进一步聚合政府、高校和企业等各类资源，大力拓展市场化社会化就业渠道，举办就业政策宣传讲座，加强高校就业指导服务，在各高校因地制宜推出分时段、分专业、分行业的“小而专”“小而美”校园招聘活动，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
竞争激烈
部分企业现场考核求职者专业能力
三月的惠州学院春意盎然。记者看到，现场人潮涌动，气氛热烈：毕业生们手持精心准备的简历，在各企业展位前浏览招聘信息，寻找自己心仪的岗位；用人单位也是放出了不少高薪岗位，亮出诸多福利待遇，希望能招到合适的人才。
3月22日，惠州学院2025届毕业生春季供需见面会吸引众多应届毕业生参加。惠州日报记者香金群 骆国红 摄
“Please introduce yourself in English（请用英语自我介绍）……”惠州阿尔法桑拿泳池设备有限公司负责人陈健秋在招聘现场直接用英语和应聘者交流。
“我们公司的产品全部销往海外市场，这次想要招聘的外贸人才，首先要看他是否具备日常英语沟通能力，其次才是考察其销售思维和技巧等方面的能力。”陈健秋说，通过现场进行英语交流，可初步筛选出适合的人才，有助于提高招聘效率。
武汉海王科技有限公司在太平岭核电项目有项目部，想要招收一批电子工程师、机械及计算机工程师等本科生，海报上打出了“年收入10万～30万”的薪资待遇，吸引了不少应届毕业生的关注。企业为找到更适合的人才，在现场设置了专业考试环节。
“我们先是进行初步交流，合适的人选就会让他们现场做一套专业试题，考核他们的专业能力。”武汉海王科技有限公司项目经理梁云介绍，“这些试题都是比较基础的，可以帮助我们进一步了解应聘者的专业水平。”
对于用人单位“现场考核专业能力”的做法，不少求职学生都深感“压力好大”“竞争激烈”，同时他们也表示理解和认可这一做法。
“我学的是园林专业，但是我对英语很感兴趣，大学通过了英语六级考试，还辅修了英语专业，我也有意从事与英语相关的工作。”惠州学院大四学生麦锐贤说，正是因为出色的英语交流能力，让他与惠州阿尔法桑拿泳池设备有限公司初步达成了就业意向。
招聘会上激烈的竞争形势，也倒逼求职者不断学习、调整、提升。
“去年参加学校组织的秋招，由于面试经验少，没有很好地展示出自己的专业能力，错失了一些机会。”惠州学院电信工程专业的应届毕业生叶梓健说，后来多次参加招聘和面试，慢慢积累了经验，每次面试前都先了解岗位、行业的需求，再结合实际情况调整自己的预期，如今已有一份offer（录用通知）在手。
惠州学院计算机学院网络工程专业的应届毕业生曾钦裕此前一直在企业实习，错过了秋招，但他没有气馁，而是积极参与网络招聘，寻找适合岗位。“线上找工作机会很多，但竞争也大。”曾钦裕说，他结合自己实际，选择中小型企业测试开发工程师岗位，同时运用AI工具完善简历，功夫不负有心人，他顺利拿到了一家企业的offer。
职业规划
明确就业方向有助于高质量就业
用人单位不仅看中求职者的能力水平，也很关注他们的就业意向和职业规划。
记者在采访中了解到，部分应届毕业生对自己的就业方向和职业规划比较迷茫，不是很清楚自己想要从事哪方面的工作，这也导致他们在招聘会上不够自信，甚至有的“病急乱投医”。
惠州学院大四学生小冯学的是地理信息科学专业，考公务员失利后开始找工作，她表示“想找一份待遇过得去、能够双休的工作”，但没有具体的就业方向。这次招聘会上，她感觉适合自己专业的岗位不多，虽然最后还是投出去了三四份简历，但她心里也没底，“我现在不考虑专业对不对口了，先就业再择业吧。”
“这次招聘的零售岗位，并没有限定在某个专业，服装、体育、市场营销、管理等相关专业的都可以。”安踏集团广东区域校招负责人黄天柱说，企业招聘人才，更看重的是求职者对企业品牌的意向程度，个人的职业规划是否适合这个岗位，还有性格特质是否与岗位匹配等，“如果他本身不喜欢从事销售工作、抗压能力不强，到了岗位上完成不了工作目标任务，他自己也不能成长，那就没有意义了。”
“虽然当前就业竞争激烈，但大学生就业机会也很多，部分刚走出校门的大学生在做职业规划时，可能会比较理想化，想要一步到位。”惠州市惠德瑞锂电科技股份有限公司企业管理部经理李小毛认为，刚毕业的大学生还是要脚踏实地，选择一个行业沉下心来，慢慢沉淀、成长。他还以自身的成长经历勉励求职学生，“我自己曾经也是企业的一线员工，20多年慢慢成长，现在是公司管理人员，也是股东。”
3月22日，惠州学院2025届毕业生春季供需见面会吸引众多应届毕业生参加。惠州日报记者香金群 骆国红 摄
招聘会现场，惠州学院邀请知名企业人力资源专家和学校老师对毕业生进行一对一就业指导和职业规划指导，为广大毕业生提供简历诊断、AI优化简历服务等。
“有的学生不仅没有明确的职业规划，甚至连当下的就业方向也不太清楚。”中国教育在线职业生涯规划师李汝庭说，如会计专业的学生，大多认为只能找会计岗位，实际上可以结合个人兴趣特长，如沟通协调能力比较强的，可以往保险、金融等行业拓展。同时，李汝庭也建议应届毕业生多利用AI工具优化个人简历、模拟求职面试等，提升竞争力。求职简历要有针对性地凸显个人价值，向用人单位展示与招聘岗位相匹配的个性、特长、能力，这样才更有利于找到适合自己的工作。
政校联动
因地制宜推出“小而专”“小而美”校园招聘活动
本次供需见面会不仅为惠州学院应届毕业生搭建了优质就业平台，更通过校企深度对话促进了人才培养与产业需求的精准对接。据惠州学院统计，本场见面会共吸引2700余名学生应聘或观摩，投递简历3800余份。
惠州学院相关负责人表示，学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，接下来将不断创新就业工作举措，深化“访企拓岗”专项行动，发挥校园招聘主渠道作用，完善就业服务体系，千方百计促进毕业生高质量充分就业。
记者从惠州市人力资源和社会保障局了解到，接下来将强化就业指导，积极引导高校毕业生转变就业观念，提升求职能力。针对部分高校毕业生在求职技巧、专业能力、实践经验等方面仍存在不足的情况，将面向离校未就业毕业生推出急需紧缺技能的相关培训，让毕业生技能在手、就业不愁。同时，对在校毕业生定期开展职业指导特别是求职训练活动，围绕求职过程中的关键环节、重点内容等开展求职实践演练，让毕业生毕业前沉浸式体验求职过程，提高求职成功率。此外，将深入惠州市各高校举办就业政策宣传讲座，因地制宜推出分时段、分专业、分行业的“小而专”“小而美”校园招聘活动。
统筹 惠州日报记者骆国红
采写 惠州日报记者骆国红 香金群
