国庆节的8天假期中,加班工资的计算方式如下:
法定节假日加班
10月1日、2日、3日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬。计算公式为:
$$
\text{法定节假日加班费} = \text{月工资基数} ÷ 21.75 × 300% × \text{加班天数}
$$
休息日加班
10月4日、5日、6日、7日是休息日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资报酬。计算公式为:
$$
\text{休息日加班费} = \text{月工资基数} ÷ 21.75 × 200% × \text{加班天数}
$$
建议
用人单位在安排加班时,应严格按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行,确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在加班时,应注意保留相关证据,如加班记录、工资条等,以便在必要时维权。