公司未买社保

​代缴社保暗藏违法风险，法院判决：虚构劳动关系协议无效

社会生活中，一些自由职业者、离职过渡或无业人员为了参保或者防止社保中断，个别企业为降低用人成本，会选择所谓的“社保黄牛”代缴社保。然而，这种做法真的“省事”吗？新京报记者获悉，近日北京市东城区人民法院审结一起涉及代缴社保的合同纠纷案件，某人力公司受某劳务公司委托，为与两公司均无实际劳动关系的人员代缴

2025-04-08 14:16:00

“假试用”陷阱，请务必小心！

招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当

2025-04-07 18:54:00

公司未买社保

公司未购买社保的处罚金额如下：未办理社会保险登记由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。未按时足额缴纳社会保险费由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，对用人单位处应缴社会保险费数额

2025-01-19 17:17:32

单位最低社保交多少钱

单位为员工缴纳社保的最低标准是 当地社平工资的60%，具体金额会随职工工资水平的变化而变化。这一标准适用于各类企业，包括私营企业、个体工商户和非城市居民家庭等。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非有法定事由，否则不得缓缴或减免。如果用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构

2025-01-18 10:54:02

进公司多久必须买社保

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内，用人单位就应当为其购买社保，无论是试用期还是正式入职，这一义务都是法定的，并不受试用期的限制。建议在员工入职后尽快完成社保登记和缴纳工作，以避

2025-01-18 07:21:32