时间：2025-01-20 03:04:01
陪产假期间被辞退的赔偿情况如下：
如果用人单位依法解除劳动合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位属于违法辞退，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
陪产假期间，劳动者的工资不得降低。如果用人单位在陪产假期间解除劳动合同，还需支付工资差额。
劳动者还可以要求用人单位支付因违法辞退而产生的工资、福利等损失，以及为其办理离职手续等相关费用。
建议
收集证据：劳动者应收集与陪产假期间被辞退相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、辞退通知等。
咨询法律专业人士：建议咨询专业的劳动法律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
申请劳动仲裁：如果与用人单位无法协商解决，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
成都最低工资标准上调：第一档每月2330元，第二档每月2200元
成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知各区（市）县人民政府（管委会），市级各部门：按照《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（川府规〔2024〕4号）要求，结合我市实际，经市政府研究，决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。一、调整后
2025-06-06 16:41:00
威海市总构建立体化工会驿站服务网络 160余家驿站实现“一图通达”
来源：中工网-工人日报 原标题：威海市总构建立体化工会驿站服务网络（引题）160余家驿站实现“一图通达”（主题）中工网讯（杨明清 工人日报-中工网记者张嫱 通讯员夏丽萍）记者日前获悉，山东省威海市已有160余家工会驿站接入腾讯“爱心驿站电子地图”，通过腾讯位置大数据实现精准标注和动态更新。户外劳动者
2025-06-04 09:15:00
在加快构建新发展格局的大背景下，如何扩大内需、提振消费，成为推动经济高质量发展的重要课题。就提振居民消费而言，“投资于人”可以通过增加居民收入、完善社会保障体系、提升人力资本等渠道，提高居民消费能力、改善消费环境、激发消费意愿，从而构建以人为本的消费新生态。消费能力是居民消费的基础。消费能力主要取决
2025-06-02 06:49:00
原标题：员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益阅读提示司法实践中，有用人单位安排“出差”实则“调遣”，企图让劳动者自行离职；也有劳动者拒绝合理出差安排，其诉求未获法律支持。公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作
2025-05-22 14:00:00
《共同保障劳动者合法权益工作指引》发布 完善劳动关系协商协调机制
近日，中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》，旨在进一步加强劳动者合法权益保障，完善劳动关系协商协调机制，形成多部门协作联动合力，维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定
2025-05-19 11:00:00
2023-07-03 09:12:53
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