发廊洗头工的提成计算方式如下:
基本工资加提成
有些发廊会给洗头工提供基本工资,加上一定比例的提成。例如,基本工资600-800元,每洗一个头提成2-5元。
纯提成
很多美发店没有底薪或者底薪很低,主要靠提成,提成比例大约在27%-30%之间。例如,如果一次理发收费100元,发型师可以得到30元的提成。
业绩提成
美发店的员工提成制度通常与业绩挂钩,业绩越高,提成比例也越高。例如,美发师的销售业绩达到一定数额后,可以按各项比例获得更高的提成。
综合提成
有些发廊的提成制度不仅包括理发和洗头的提成,还包括销售产品、售卡等项目的提成。例如,洗头提成5元,理发提成10元,销售产品提成10%等。
建议
了解具体政策:不同的发廊可能有不同的薪资结构和提成政策,建议具体了解所在发廊的薪资体系。
沟通确认:与发廊负责人或人力资源部门沟通,明确提成的计算方式和发放标准。
业绩提升:为了提高提成收入,可以努力提高服务质量、增加客户数量和销售业绩。
希望这些信息对你有所帮助。