时间：2025-01-09 14:53:02
关于公司年假的开始时间，主要依据《职工带薪年休假条例》的规定，具体如下：
年假的开始时间是员工工作满一年后的次日起，即从第二年度开始享受带薪年休假。
虽然年休假的具体日期由用人单位根据生产经营情况统筹安排，但应考虑职工的意愿。
年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果因生产、工作需要跨年度安排，必须经过职工本人同意。
如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假，可以跨1个年度安排。若因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排年休假，但需按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
结合以上信息，可以得出以下结论：
员工从工作满一年后的次年起开始享受带薪年休假，具体休假时间由用人单位在考虑职工意愿的基础上统筹安排，可以在一个年度内集中或分段安排，但一般不跨年度安排。如果因特殊情况需要跨年度安排，必须经过职工同意，并且单位需支付未休年休假的工资报酬。
“大家端午安康！”5月31日端午节，南昌通信段厦门北高铁车间“职工小家”内满是温馨与欢乐，坚守岗位值班的职工正一起包着粽子。这个温馨的“职工小家”，是该段工会根据现场高铁检修作业标准高、工作节奏快、劳动强度大、青工占比大的实际，指导车间工会打造一个放松身心的空间，在充分征求职工意见建议后，决定由车间
2025-06-10 18:23:00
【来源：宁波市大数据局_工作动态】为进一步推进数字政府2.0建设，5月30日，市数据局局长朱晓丽带队调研宁波数字化智慧垃圾分类工作、“甬废清”平台建设等情况，并开展专题座谈，副局长陈宏晓参加调研。座谈会上，市供销社相关负责人详细介绍并演示了宁波数字化智慧垃圾分类、“甬废清”平台等建设和应用情况。双方
2025-05-31 04:48:00
长城网·冀云客户端特约评论员 伍里川节日“守望者”。来源：半月谈网据半月谈微信公众号报道，加班调休、带薪休假，原本是基层干部的合理权利和诉求。然而，一些基层地区在工作任务重、人员不足的现状下，相关制度并不能完全落实。一些本来可以调休、休假的基层干部心怀忐忑，不敢、不愿向领导提及，默默承担了额外的加班
2025-05-23 11:50:00
原标题：员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益阅读提示司法实践中，有用人单位安排“出差”实则“调遣”，企图让劳动者自行离职；也有劳动者拒绝合理出差安排，其诉求未获法律支持。公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作
2025-05-22 14:00:00
《共同保障劳动者合法权益工作指引》发布 完善劳动关系协商协调机制
近日，中华全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》，旨在进一步加强劳动者合法权益保障，完善劳动关系协商协调机制，形成多部门协作联动合力，维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定
2025-05-19 11:00:00
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
2024-09-14 10:21:25
2024-10-09 08:08:10
2024-11-17 09:35:44
