发放工资的会计处理步骤如下：
计算工资
根据员工的工作时间、岗位、工资标准等因素计算员工当月的工资。
计提工资
在发放工资之前，根据员工的工资明细表计提工资费用。
会计分录为：
```
借：管理费用/销售费用/制造费用-工资
贷：应付职工薪酬—工资
```
发放工资
实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。
会计分录为：
```
借：应付职工薪酬—工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款—代扣代缴款项（如社保、公积金、代扣代缴的个税等）
```
代扣代缴款项
根据规定从员工工资中扣除社会保险费、住房公积金和个人所得税等。
会计分录为：
```
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：其他应付款—养老保险/医疗保险/住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）
```
实际交纳
实际缴纳社会保险费、住房公积金和个人所得税。
会计分录为：
```
借：其他应付款—养老保险/医疗保险/住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
```
工资结转
如果适用，将有效工资结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。
会计分录为：
```
借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）
贷：结转账户（如主营业务收入或其他业务收入等）
```
记录报税
根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税。
保存记录
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。
请根据公司的具体情况调整上述会计分录。
