控告性骚扰的步骤如下：
保留证据
利用录音、录像等工具记录性骚扰过程。
保留手机短信、聊天记录、电子邮件等含有骚扰信息的电子文档，并及时到公证机构进行公证。
若有同事或亲友可以为你作证，请他们提供证词。
向所在单位投诉
如果性骚扰发生在工作场所，可以向公司员工关爱中心、人力资源主管部门或上级领导投诉。
投诉方法：打开飞鸽互联，点击【应用中心】，找到【人力资源-员工关爱】，点击进入在线服务平台页面，填写服务单。
向工会、妇联等组织投诉
受害人可以向工会（职工维权热线12351）、妇联（妇女维权热线12338）等组织投诉，寻求支持和帮助。
向公安机关报案
如果受到严重的性骚扰，可以拨打110报警电话或向当地公安机关报案，请求对骚扰者予以行政处罚或依法追究其刑事责任。
向法院起诉
受害人可以选择向法院起诉，要求其停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。
在采取以上措施时，请确保收集并妥善保管所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的证明。同时，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国民法典》等相关法律的规定，性骚扰的受害人有权利要求骚扰者承担相应的民事责任，并可以通过法律途径维护自身权益。
