根据《工资支付暂行规定》第九条和《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工在离职时应当立即收到其应得的全部工资,而不需要等待到下一个工资支付周期。
具体而言,有以下几种情况:
办理离职手续当天:
有些情况下,员工在办理完离职手续的当天就能收到工资。
下个月发放工资日:
如果离职手续在当月的某个工作日未完成,则工资可能会在下个月发放工资日支付。
15日内支付:
根据《劳动法》第五十条的规定,用人单位应在解除或终止劳动合同之日起15日内支付劳动者工资。
综上所述,工厂辞职后工资发放的时间主要取决于用人单位和劳动者之间的约定以及离职手续的办理时间。一般情况下,员工在离职时应立即收到工资,最迟不超过15日。如果用人单位未能按时支付工资,员工有权通过合法途径维护自己的权益。