时间：2025-01-17 21:38:32
劳动合同的期限应当根据具体情况和双方的协商来确定。以下是相关法律规定及一般情况下的结论：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
续签劳动合同的，也应在一个月内订立书面劳动合同。
如果劳动者签订了两次固定期限的劳动合同，可以签订没有固定期限的劳动合同。
建议
用人单位应尽量在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，以避免违法和不必要的法律纠纷。
劳动合同的期限应根据岗位性质、工作内容和双方协商来确定，常见的合同期限包括一年、两年和三年等，也可以根据具体情况延长或缩短。
4月24日清晨，南阳市宛城区独山大道与光武路交叉口西南角小公园内乐声阵阵，仲景街道“弘扬劳模精神，共创美好未来”文艺演出在此举办。这场由街道精心策划、社区居民与文艺团体共同参与的盛会，以艺术之名致敬每一位辛勤耕耘的劳动者，吸引众多群众驻足观看。 演出在活力四射的开场舞《劳动最光荣》中拉开帷幕。诗朗诵
2025-04-25 16:36:00
属于劳动者的盛会将如约而至。 今年“五一”国际劳动节前夕，全国劳动模范和先进工作者表彰大会即将召开。全国总工会22日宣布，基层单位公示、初审、省级公示、复审、全国公示等工作已全部完成，1670名全国劳动模范和756名全国先进工作者拟被表彰。 翻看名单，可以发现，拟表彰对象坚持面向基层、面向一线、
2025-04-23 13:46:00
4月16日，呼和浩特市人力资源和社会保障局联合市中级人民法院、市总工会等部门组成法治宣讲组，深入伊利集团开展“法治护航·暖心服务”专项宣传活动，通过案例解读、现场答疑、风险排查等方式，为企业与职工送上“法治礼包”，助推企业健康高效发展。活动中，相关部门重点解读劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等企
2025-04-18 09:23:00
近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省发展和改革委员会联合印发了《关于深化实施“技能照亮前程”培训行动的通知》（以下简称《通知》），明确自2025年至2027年底，在全省分层次分领域深入开展“技能照亮前程”培训行动，通过制度创新、模式优化等多种方式，切实提高培训供给质量、培训开展针对性和培训促就业
2025-04-15 10:03:00
【哲思感悟】 “人是什么，人从何处来，人向何处去？”这是哲学所关注的“灵魂三问”，也是任何时代都无法规避的现实问题。随着人工智能特别是生成式人工智能横空出世，人类迈进了人工智能时代。由于生成式人工智能具备自动生成各种文本、（短）视频甚或编程的功能，甚至能够胜任文员、助教、企划、客服、设计、科学研究等
2025-04-14 04:59:00
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
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