根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 用人单位必须在员工入职后的30天内完成社保购买，这个期限包括试用期在内。如果用人单位未在规定时间内为员工购买社保，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，建议用人单位在员工入职后尽快完成社保购买，以避免潜在的法律风险和纠纷。同时，员工也应确保自己的权益得到保障，及时与用人单位沟通社保购买事宜。
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时间：2025-01-18 05:31:02
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着， 用人单位必须在员工入职后的30天内完成社保购买，这个期限包括试用期在内。如果用人单位未在规定时间内为员工购买社保，社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。
因此，建议用人单位在员工入职后尽快完成社保购买，以避免潜在的法律风险和纠纷。同时，员工也应确保自己的权益得到保障，及时与用人单位沟通社保购买事宜。
原标题：员工拒绝出差引纷争，为何“官司”有输有赢法律人士表示，安排出差属于用人单位行使用工管理权，与此同时，应考虑员工的正当诉求和利益阅读提示司法实践中，有用人单位安排“出差”实则“调遣”，企图让劳动者自行离职；也有劳动者拒绝合理出差安排，其诉求未获法律支持。公司安排员工出差，但不告知出差时长及工作
2025-05-22 14:00:00
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2025-04-13 13:54:00
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2025-04-09 19:16:00
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2025-04-08 14:16:00
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2025-04-07 18:54:00
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
2024-09-14 10:21:25
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