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工资低于最低工资标准怎么办

时间:2025-01-04 19:23:50

如果您的工资低于当地的最低工资标准,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:

与单位沟通 :首先尝试与用人单位进行沟通,说明情况并要求补发低于最低工资标准的部分工资。

投诉举报

向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付差额部分工资。

如果单位拒绝支付,劳动行政部门可责令其按应付金额的50%至100%支付赔偿金。

法律途径

向“12333”或“12345”市民热线进行投诉反映。

向当地劳动争议仲裁部门申请劳动争议仲裁。

经济补偿

如果因为工资低于最低工资标准要求离职,用人单位应支付经济补偿金。

如果用人单位主动解除与劳动者的劳动合同,需要支付双倍赔偿金。

其他注意事项

劳动者的工资在扣除加班工资、特殊工作环境津贴、法定福利待遇等后,仍不得低于当地最低工资标准。

用人单位若违反规定,可能会面临行政处罚。

请根据您的具体情况选择合适的维权方式。

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