在英国，人力资源专业通常属于 商科领域。具体科目包括但不限于以下几个方向：
Human Resource Management （HRM）：
这是最广泛的人力资源管理专业，涵盖管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和方法，以及员工招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等实际操作技巧。
International Employment Relations and Human Resource Management （International HRM）：
这个专业侧重于国际人力资源管理和劳动关系，适合希望在全球范围内工作的人力资源专业人士。
Industrial Relations & Human Resource Management （IR & HRM）：
这个专业结合了劳资关系和人力资源管理的知识，专注于劳动关系和人力资源管理的交叉领域。
Human Resource Development （HRD）：
这个专业注重人力资源的培训和发展，适合希望专注于员工职业发展和组织学习的专业人士。
建议根据个人职业目标和兴趣选择具体的人力资源专业课程。例如，如果希望在国际环境中工作，国际人力资源管理专业可能更为合适；如果希望深入研究劳动关系和员工发展，则可以考虑劳资关系与人力资源管理专业。
