公司的规定通常包括以下几个方面：
《公司法》规定
公司设立：公司的设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等事项，都应遵循《公司法》的规定。
公司住所：公司以其主要办事机构所在地为住所。
公司章程：设立公司必须依法制定公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
经营范围：公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但应当办理变更登记。
法定代表人：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
《公司登记管理条例》规定
公司登记：公司设立、年检、注销必须遵循《公司登记管理条例》的规定。
《民法典》规定
市场交易：公司成立目的是为了盈利，盈利离不开交易，《民法典》是规范市场交易的法律，涵盖了商品交易、股权交易、知识产权交易、物权变动等事项的合同保障。
金融类法律规定
支付结算：公司运营期间涉及支付结算，需遵循相关金融法规。
贷款融资：公司贷款融资需遵循《贷款通则》等相关法规。
保险法规定：公司必须或选择的保险涉及《保险法》的相关规定。
知识产权类法律规定
商标、专利、反不正当竞争：公司拥有商誉、注册商标、商业秘密和专利技术，这些涉及《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》的调整。
税收类法律规定
税款缴纳：公司作为纳税义务人，需遵循《增值税法》、《企业所得税法》、《个人所得税法》、《税收征管法》等法律的规范和约束。
公司管理制度
基本制度：包括企业的法律和财产所有形式、公司章程、董事会组织、高层管理组织规范等。
管理制度：包括管理大纲、财务管理制度、合同管理制度、工程发包制度、采购管理、销售管理、办公室管理、考勤制度、档案管理制度、保密制度、安全保卫制度、车辆管理制度、卫生管理制度、差旅费管理制度、会议管理制度、过失责任解决方法等。
员工行为规范
精神风貌：着装整洁、举止大方、谈吐得体、不卑不亢等。
着装要求：直接对客户提供服务的员工须穿公司工作服，工作制服应干净、整齐、笔挺等。
工作形体：坐姿端正，不得翘二郎腿、将腿搭在座椅扶手上等。
表情：微笑是员工最起码应有的表情，面对宾客住户应表现出热情、亲切、真实、友好等。
这些规定共同构成了公司运营和管理的基础，确保公司合法合规经营，维护公司和员工的合法权益。
