时间：2025-01-17 12:19:02
拖欠工资申请劳动仲裁的时限主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》进行规定。以下是相关法律规定及仲裁时限的总结：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。
劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
劳动仲裁案件应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果用人单位配合，劳动仲裁可以在结案后立即拿到拖欠的工资。如果用人单位不配合，可能需要劳动者再申请法院强制执行，这可能会延长拿到钱的时间。
综上所述，拖欠工资申请劳动仲裁的一般时限为45日内，最长不超过60日，且如果案情复杂需要延期，最长延期不得超过15日。建议劳动者在劳动关系终止后一年内提出申请，并在申请时准备好相关证据，以保障自身权益。
员工罚款的比例 不得超过员工当月工资的20%。这一规定主要依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。需要注意的是，罚款是国家行
2025-01-20 10:20:32
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单
2025-01-20 08:39:31
采矿证年检的时间要求如下：承诺时限20个工作日（不包含申请人自身耽误时间和法定节假日）。法定时限4个工作日（不含听证、招标、拍卖、检验、检测、鉴定和专家评审等时间）。其他信息年检范围包括在本县范围内从事矿产资源勘查、开采活动的法人或自然人（探矿权人和采矿权人）。必备报件材料包括采矿权人申领、填报的《
2025-01-20 05:45:02
陪产假期间被辞退的赔偿情况如下：经济补偿如果用人单位依法解除劳动合同，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法辞退的赔偿金若用人单位属于违法辞退，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2025-01-20 03:04:01
签订劳动合同三年后，赔偿金额 取决于解除合同的原因和具体情况。以下是可能的赔偿情况：劳动者无过错如果劳动者无过错，合同到期不续约的情况下，用人单位不需要赔偿。如果用人单位擅自终止合同，属于违法解除，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿标准是经济补偿金的双倍，即每满一年支付两个月工资，最少可以拿到一个月工资
2025-01-19 21:51:32
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