时间：2025-01-13 00:59:31
解约时通常需要准备以下文件：
用于核实身份。
证明劳动关系的存在及内容。
如《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》，确保工作平稳过渡。
财务部结清相关款项的证明。
如有必要，办理员工档案和社会保险关系的转移。
由用人单位出具，证明劳动合同的终止，并作为劳动者享受失业保险待遇和进行失业登记、求职登记的凭证。该证明书应包含劳动合同期限、终止日期、工作岗位、工作年限等信息，并加盖单位公章。
其他相关文件：
根据具体情况，可能还需要提供其他由用人单位或劳动者提供的文件，如催告期内员工未返回的通知、公司规章制度中关于解除劳动合同的规定等。
请注意，具体所需文件可能因地区、公司政策及具体情况而异，建议参照当地劳动法规定及公司内部规定准备相应文件
4月16日，呼和浩特市人力资源和社会保障局联合市中级人民法院、市总工会等部门组成法治宣讲组，深入伊利集团开展“法治护航·暖心服务”专项宣传活动，通过案例解读、现场答疑、风险排查等方式，为企业与职工送上“法治礼包”，助推企业健康高效发展。活动中，相关部门重点解读劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等企
2025-04-18 09:23:00
4月7日，国家标准化管理委员会修订公布《国家标准化指导性技术文件管理规定》（以下简称《管理规定》），即日起施行。国家标准化指导性技术文件是适应科技创新快速发展，在相关科研成果尚不具备制定国家标准条件时，支持引导创新技术推广试用、扩散成长的一种标准化技术文件，是国家标准的重要补充。本次修订的《管理规定
2025-04-14 21:57:00
国家安全部4月13日公布一起重大间谍案件：某部门公职人员聂某某，熟知保密规定，却处心积虑出卖情报牟利，因间谍罪被判处无期徒刑。据报道，聂某某喜欢炒股，因盲目使用股票杠杆，导致巨额亏损。同时，他作为一流名校毕业生，在单位选拔处长时落选，心中充满怨气。妻子怀上二胎，家庭开支增加，这让他经济压力剧增。在这
2025-04-13 16:49:00
招聘求职时有的用人单位超过法定上限约定长时间试用期，或者重复约定试用期。有的用人单位以试用期为由，支付工资低于当地政府规定的最低工资标准，或者不缴纳社会保险费。还有的用人单位为了降低用人成本，大量招聘应届高校毕业生，试用期约定较低的工资，等试用期结束后，便以各种理由解聘，“假试用，真使用”。请务必当
2025-04-07 18:54:00
4月3日，记者了解到，东莞市司法局立足法治政府建设新要求，聚焦制度建设、技术赋能、能力建设等行政规范性文件管理关键环节，系统推进全市行政规范性文件全周期管理水平，筑牢法治政府建设基础。构建全周期管理体系东莞市司法局修订出台《东莞市行政规范性文件管理办法》（2025年1月1日起正式施行），全面规范了规
2025-04-04 01:06:00
2023-07-03 09:12:53
2024-08-22 09:20:40
2024-09-14 10:21:25
2024-10-09 08:08:10
2024-11-17 09:35:44
