教师请病假期间工资扣发情况如下:
病假在2个月以内的
全额工资:基本工资、级别工资、事业单位岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴以及津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴等)。
病假超过2个月不满6个月的
工作年限不满十年:
基本工资:按90%计发。
生活性补贴:全额计发。
工作性津贴:按50%计发。
未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴:按80%计发。
绩效奖金:按50%计发。
工作年限满十年:
基本工资:全额计发。
生活性补贴:全额计发。
工作性津贴:按50%计发。
未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴:按80%计发。
绩效奖金:按50%计发。
病假超过6个月的
工作年限不满十年:
基本工资:按70%计发。
生活性补贴:全额计发。
工作性津贴:停发。
未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴:按60%计发。
绩效奖金:停发。
工作年限满十年:
基本工资:按80%计发。