医保待遇是指 参加医疗保险的人员在患病或者受伤时能够享受到的医疗服务和经济补偿。这通常包括以下几方面的内容：
门诊医疗：
包括看病、购买药品、检查、治疗等费用。
住院医疗：
包括住院费用、手术费用、药品费用、检查费用、治疗费用等。
生育医疗：
包括孕期检查、分娩、产后护理等费用。
慢性病治疗：
包括慢性病的门诊治疗、住院治疗、药品费用等。
大病医疗保险：
针对特定的大病，给予更高的保障，通常包括肿瘤、器官移植、严重心脏病等。
特殊医疗服务：
包括康复、护理、疫苗接种等费用。
疾病津贴：
职工患病或非因工负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴，不得低于当地最低工资标准的80%。
医疗期待遇：
职工享受医疗保险待遇，除完全丧失劳动能力者外，只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月。难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但延长期限最多为6个月。
此外，居民医保和职工医保的待遇也有所不同。居民医保按参保年度和政策规定享受医保待遇，包括普通门诊、“两病”门诊、特殊病门诊、普通疾病住院、意外伤害住院、生育、“双通道”药品、大病保险、医疗救助等医疗保障待遇。而职工医保在达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限后，可以退休不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
总的来说，医保待遇旨在通过提供医疗服务和经济补偿，减轻参保人员因病或受伤带来的经济负担，并保障其公平获得医疗服务的权利。
