履行合同的原则主要包括以下几点：
全面履行原则
劳动合同双方当事人应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。这意味着合同双方应当在任何情况下都履行合同约定的全部义务，包括履行的时间、地点、方式、数量和质量等。
合法原则
在履行劳动合同过程中，双方当事人必须遵守法律法规，不得有违法行为。这要求合同的履行必须符合法律、法规的规定，不违反公序良俗。
实际履行原则
义务人在违反合同的情况下，即使支付了违约金或赔偿金，也不能免除其合同责任。只要对方需要并坚持，义务人还必须按合同规定的标的继续履行。
适当履行原则
当事人应当切实、准确地按合同约定的各项条款去履行，即履约行为和结果同约定条款的要求相符合。这要求合同的履行不仅要在形式上符合约定，更要在实质上满足合同的要求。
协作履行原则
双方当事人应本着团结、协作、互相帮助的精神，去共同完成合同规定的权利义务，履行各自应尽的责任。这意味着在合同履行过程中，双方应当相互支持、配合，共同实现合同目标。
诚实信用原则
当事人在履行合同中，应遵守诚实信用的原则，根据合同的性质、目的及交易习惯正确履行合同规定的义务。这要求合同当事人在履行合同时应当诚实守信，不欺诈、不隐瞒，履行通知、协助、保密等义务。
情势变更原则
合同成立后至履行前，如果发生当事人在订约当时所预料不及的客观情况，致使按原合同履行显失公平，当事人可以变更或解除合同。这要求合同履行过程中，如果出现无法预见的情况，导致合同履行变得不合理，当事人可以依法调整或解除合同。
这些原则共同构成了合同履行的基本准则，旨在确保合同的顺利履行，保护合同当事人的合法权益，并维护市场经济秩序。在实际操作中，合同双方应当严格遵守这些原则，以确保合同的有效执行。
