合同不妥当可能由以下原因造成：
基本信息不明确：
合同双方的基本信息未明确，如合同名称、各方名称、有效期、签订地点等，这可能导致合同的有效性无法被认可。
条款内容不明确：
合同中未明确各方的身份、权利、义务和履行方式，容易引起争议，影响合同的执行。
期限和违约责任不明确：
合同未明确期限和违约责任，可能导致在履行过程中出现问题，无法得到合理的补偿或追究责任。
违反法律法规：
合同内容违反中国相关法律法规，可能导致合同无效，甚至引起法律责任。
权力和义务不明确：
合同中未明确各方的权力和义务，可能引起不公平感，导致纠纷。
法律效力不明确：
合同签定后，未明确合同的法律效力和可执行性，可能导致未来履行过程中出现问题。
劳动合同主体不合格：
劳动合同中，如果主体不合格，如使用不具备相应资格的人员，可能导致合同无效。
劳动合同内容不合法：
劳动合同内容违反法律、法规，如劳动条件不符合国家规定、劳动报酬低于最低工资标准等，都会造成劳动合同内容的无效。
欺诈、胁迫手段：
以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，或在违背真实意思的情况下订立的合同，属于无效合同。
采购合同不规范：
对双方的基本信息不清楚，或在签订采购合同时未明确必要的信息，如名称、地址、联系方式等，可能导致合作问题。
损害国家或第三方利益：
合同内容或目的损害国家、集体或第三人利益，或存在以合法形式掩盖非法目的的情况，合同无效。
违反公序良俗：
合同内容或目的违反社会公共秩序和良好风俗，合同无效。
合同的不规范性可能导致双方对权利和义务的理解产生歧义，存在法律风险，影响合作关系，甚至可能给不法分子可乘之机，造成经济损失。因此，在签订合同时，应确保合同内容明确、合法，并遵守相关法律法规，以保护各方利益，减少纠纷。
