填写工资表时，应遵循以下步骤和注意事项：
基本信息
标注单位和制表的准确日期。
列出每个员工的姓名、身份证号码、所在单位名称和纳税人识别号等基本信息。
工资项目
基本工资：包括底薪和各种补贴、福利等，根据员工的职务和岗位级别确定。
津贴补贴：如交通补贴、餐补、通讯补贴等，根据公司规定确定。
加班费：根据员工加班时间和公司加班政策计算。
全勤奖：根据员工出勤天数确定，通常出勤天数达到一定天数才发放。
绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效评估结果确定。
扣款项目
社会保险费：包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等。
个人所得税：根据个人所得税法规定计算并扣除。
其他扣款：如罚款、代扣款项等。
计算实发工资
将基本工资、津贴补贴、加班费、全勤奖等应发金额相加，减去社保和公积金缴纳金额以及专项扣除和其他扣除项目，得到实发金额。
备注
可以填写一些特殊情况或需要特别说明的事项。
签字盖章
填写完毕后，需在表格上签字并加盖单位公章或个人印章。
保存和备份
工资表应保存两年以上备查，并确保电子文档的安全性和完整性。
示例工资表填写格式
```
| 员工姓名 | 身份证号码 | 所在单位 | 纳税人识别号 | 基本工资 | 津贴补贴 | 加班费 | 全勤奖 | 绩效奖金 | 社保 | 公积金 | 专项扣除 | 其他扣除 | 应发工资 | 代扣款项 | 实发工资 | 备注 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 张三 | 110101199001011234 | A公司 | 123456789012345678 | 5000 | 1000 | 500 | 200 | 1000 | 500 | 200 | 1000 | 500 | 6000 | 1500 | 4500 | |
| 李四 | 110101199101011235 | A公司 | 123456789012345679 | 5500 | 1200 | 600 | 250 | 1200 | 550 | 220 | 1200 | 550 | 6500 | 1600 | 4900 | |
```
通过以上步骤和示例，可以确保工资表的准确性和合规性。
