房产中介的工资计算方式主要有以下几种：
底薪加提成
高底薪低提成：底薪在3000-5000元之间，提成比例为10-35%。这种模式通常有业务指标要求。
低底薪或无底薪高提成：底薪在0-3000元之间，提成比例可高达80%。这种模式常见于一些网络平台如Q房网。
业绩提成
底薪固定，提成根据成交业务金额和比例计算。具体提成比例因公司而异，一般在2%-10%之间。
有些公司会根据业绩区间设定不同的提成比例，例如：
业绩1万以下，提成10%
10001-2万，提成15%
20001-3万，提成20%
30001-4万，提成25%
40001-5万，提成30%
5万以上，提成35%
也存在统一提成比例的情况，即不管当月业绩多少，统一按30%的比例提成。
混合模式
有些中介公司可能采用无底薪加高提成的模式，例如，完成一定任务后可以获得较高的提成。
建议
了解公司政策：在选择房产中介工作时，应详细了解公司的薪资结构和提成政策，以便更好地规划自己的收入和职业发展。
沟通确认：在实际工作中，建议与雇主或公司人力资源部门沟通，确认薪资计算的具体细节，包括底薪、提成比例、业务指标等。
这些信息可以帮助你更好地理解房产中介的工资构成，从而在职业生涯中做出更明智的选择。
