根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》, 月计薪天数为21.75天。具体计算方法如下:
1. 一年有365天或366天(闰年),扣除104个双休日和11天法定节假日,剩下的天数为250天左右。
2. 将这250天平均到12个月,每月大约为20.83天。
3. 为了方便计算工资,通常采用21.75天作为月计薪天数。
因此,在实际操作中,无论是标准工时制还是其他用工形式,计算月工资时通常按照21.75天来计算。具体到每个月,如果一个月有31天,员工的日工资=月工资总额÷21.75天,然后根据实际出勤天数计算当月工资。若一个月是28天、29天(闰年2月)或30天,同样按照月工资总额÷21.75天来计算日工资,再根据实际出勤情况核算工资。