年终奖合理避税的方法如下：
控制金额在税率分档内
将年终奖金额尽量控制在税率临界点以下，例如，发放36,000元的年终奖，税率仅为3%；一旦超过36,000元，税率将升至10%。
分期发放年终奖
如果年终奖总额较高，可以分两次或多次发放，从而降低每个月的税率负担。
合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例
根据个人所得税的计税原理，月度“工资薪金”或“年终奖”一方畸高，都会导致适用较高的税率。因此，合理分配二者的比例，可以实现整体税负的最小化。
避开临界点
通过将年终奖分摊到各月，使得每月的收入均低于3500元，从而降低个税的计算税率和速算扣除数。
利用税收优惠政策
可以通过年金计划、退休金计划、健康保险、特许金融产品等来减少应税收入，或者利用一些政策性税收优惠政策，如税收减免、递延征税等。
增加员工福利
公司可以考虑增加员工的福利形式，如为员工购买商业保险，既增加了员工的福利，提高了员工的积极性，也在一定程度上达到了合理避税的目的。
利用公积金避税
工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，因此，提高公积金缴存额度也是一种有效的避税方法。
选择单独计税
根据现行政策，年终奖可以选择单独计税，这样可以减少按高档税率交税的钱。例如，10万元的年终奖如果选择单独计税，只需按10%的税率交税，而不是20%。
通过以上方法，可以有效降低年终奖的税负，从而达到合理避税的目的。建议在实际操作中，根据个人情况和公司政策，选择最适合自己的避税方法。
