劳动保障年检的流程如下：
准备资料
用人单位需要准备符合当地政策规定的劳动保障年检资料。这些资料通常包括：
用人单位基本情况
劳动合同
工资情况
社会保险
工作场所安全
劳动保护等。
自查报告
用人单位应当对劳动合同、工资、社会保险等方面进行自查，并形成自查报告。自查报告应详细记录自查过程中发现的问题及整改措施。
现场检查
当地劳动保障部门会对用人单位进行现场检查，核实用人单位提供的自查报告和相关资料。检查过程中可能会询问用人单位负责人，并可能派监察员到用人单位实地调查。
整改意见
如果发现用人单位存在不符合规定的情况，当地劳动保障部门会向用人单位提出整改意见，并要求在规定时间内完成整改。
整改报告
用人单位在整改完成后应当形成整改报告，并将整改情况报告给当地劳动保障部门。整改报告应详细记录整改过程及结果。
审核通过
当地劳动保障部门对用人单位的自查报告和整改报告进行审核，审核通过后，用人单位通过年检。审核通过后，用人单位将获得《劳动保障年审登记证》。
建议
用人单位应提前了解并准备好所有需要的资料，确保资料的真实性和完整性。
在自查阶段，用人单位应认真开展自查自纠，及时发现问题并进行整改。
在接受现场检查时，用人单位应积极配合，如实提供相关资料，以便劳动保障部门全面掌握用人单位的劳动法律、法规遵守情况。
用人单位在整改过程中应严格按照劳动保障部门的要求进行，并在规定时间内提交整改报告。
