法定福利是指根据国家的法律法规和政策规定,企业必须提供给员工的福利项目。这些福利项目旨在保障员工的基本生活需求,降低因工伤、失业等原因造成的贫困风险,并确保退休人员的基本收入水平。法定福利主要包括:
社会保险
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
职工和雇主共同缴纳的长期住房储金,用于住房消费支出。
法定休假制度
公休假日
法定节假日
带薪休假
特殊情况下的工资支付
病假工资或疾病救济费(疾病津贴)
产假工资(生育津贴)
婚丧假工资
探亲假工资
工资性津贴
上下班交通费补贴
洗理费
书报费等
其他
企业年金(某些情况下)
团体人寿保险(某些情况下)
法定福利的特点是强制性,即只要企业合法运营,就必须按照国家规定的项目和标准提供给员工。这些福利项目有助于维护员工的基本生活权益,促进社会公平和企业稳定