设计院的年终奖计算方式因各院实际情况而异，以下提供几种可能的计算方式：
基于产值和回款率的计算
年产值2000万元，人均产值40万元，人均到手年终奖为年人均产值的25%乘以回款率60%，即40万×25%×60%=6万元。
基于建筑设计师完成面积的计算
建筑设计师每完成一个平方米的设计面积，按2元/平米算年终奖。例如，完成10万方的施工图，则年终奖为20万元。
基于绩效和奖金分配
员工总薪酬根据上市公司年报披露数据计算，年终奖占20%到25%，集体奖占60%，设计人员奖金占35%，考评奖占5%。设计人员奖金按建安费比例分配，具体比例根据道路、桥梁、涵洞等系数确定。
基于工作年限的递进式发放
第一年没有年终奖，第二年发放60%，第三年发放30%，第四年发放10%，每月均摊。如果中途离职，则年终奖没有了。
基于单位效益和分配政策
年终奖数额根据单位整体效益和内部分配政策而定，有的单位可能按项目回款的一定比例发放，有的则可能根据职务、工作表现等多种因素综合评定。
建议
了解本院政策：每位员工应当详细查阅所在设计院的年终奖具体计算方法和发放政策，以明确自己的年终奖数额。
沟通确认：如果有疑问或不确定，建议与直接上级或人事部门沟通，获取最准确的解释。
保留证据：在年终奖发放前后，保留好相关沟通记录和发放凭证，以备后续可能出现的疑问或纠纷。
