在尚德机构上班的体验因人而异，以下是一些员工和前员工的反馈：
工作氛围
尚德机构的工作氛围被普遍评价为优秀，员工之间合作和支持良好，管理层注重员工的意见和建议，提供了较好的发言和表达机会。
管理层
有员工反映管理层普遍年轻化，很多是入职后只有尚德一家工作经验，目标和工作安排可能不切实际。
管理层注重员工的意见和建议，给员工提供了很好的发言和表达机会。
薪资待遇
薪资和福利待遇方面，有员工表示实际收入与HR面试时承诺的相差较大，底薪较低，且存在加班情况。
尚德机构的平均工资为11374元/月，但具体薪资水平因岗位和工作经验而异。
工作强度
有员工提到工作强度较大，尤其是销售岗位需要加班，且存在业绩压力。
实操期间需要销售一定金额的课程才能转正，且工作时间较长。
职业发展
尚德机构注重员工的职业发展和个人成长，提供了职业晋升机会和培训课程。
员工反馈称，尚德机构在师资、运营模式和学员通过率方面都在不断改善。
企业文化
企业文化方面，有员工表示感受到的文化与HR所描述的有所出入，且存在一些管理上的问题，如跨部门沟通困难和责任制度不清晰。
建议
深入了解岗位：在入职前，建议详细了解岗位的具体要求和职责，以确保与自己的期望相符。
沟通与期望管理：与HR和管理层进行充分沟通，明确工作期望和职业发展路径。
关注薪资福利：仔细了解薪资构成和福利待遇，确保自己的期望与实际相符。
做好心理准备：认识到教育培训行业的工作强度和竞争压力，做好应对挑战的准备。
综合来看，尚德机构在员工评价和工作氛围方面表现较好，但薪资和福利方面存在一些不足，且工作强度较大。如果你追求良好的工作氛围和职业发展机会，尚德机构可能是一个不错的选择，但需要做好充分的准备和期望管理。
