到新公司交社保的步骤如下：
开社保户
准备好开户所需资料，如公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
社保账户开设完成后，需要将员工信息添加到账户中，包括国籍、证件类型及号码、姓名、性别、出生日期、户籍类型等。
确认社保缴存基数
每个月需为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保正常缴纳。缴费基数通常根据员工工资而定，也可选择当地最低缴纳基数。
与开户行签订代缴协议
公司可选择现金支付或通过开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
办理社保关系转移（如适用）
如果员工之前在其他单位已缴纳社保，需向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续，并将社保关系转入新单位。
确认原单位社保情况
确认原单位是否已为员工缴纳社保，若已缴纳，则视城市不同而异，同城市提供社保账号，异城市则提供缴纳证明。
准备相关材料
新参保人员需提交个人信息情况登记表、身份证复印件、户口本复印件、一寸彩色照片等，并填写相关表格。
办理社保登记和公积金缴存登记
新设立的单位需在30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并携带相关材料去办理社保和公积金。
建议在新公司入职前，提前与人事部或相关部门沟通，确保所有手续和材料准备齐全，以便顺利完成社保缴纳。
