世硕补办离职的流程如下：
书面通知解除劳动合同
员工需要提前一个月向部门领导提出书面辞职申请，并填写《解除劳动合同申请》。
部门领导签署意见后，将申请报送给人力资源部。
出具解除劳动合同证明
人力资源部在接到申请后，会逐级报请，经过总经理和董事长的批准后，通知部门领导安排工作交接。
完成工作交接后，人力资源部会出具解除劳动合同的证明。
办理档案和社会保险关系转移手续
员工需要按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容进行交接。
财务部结清借款后，交接双方和部门领导签字确认，交接工作即视为完成。
人力资源部会与财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
办理工作交接
员工需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，确保所有工作事项得到妥善处理。
领取工资和福利
人力资源部会统计员工的考勤，并在工资结算日发放工资。
注意事项
补办离职手续的时间为一个月后的周一、周三上午8点至11点，其他时间不予办理。
办理离职手续时，员工需携带身份证原件和工号，不提倡委托他人代办，以免遇到不必要的麻烦。
建议：
员工应提前规划好时间，确保在一个月后的指定时间前往办理离职手续。
办理离职手续时，务必携带所有必需的文件，并确保所有交接事项得到妥善处理，以免影响后续工作和工资发放。
